График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
. Должностные обязанности2. 1. Основная цель вида профессиональной деятельности специалиста по социальной работе: оказание помощи отдельным гражданам и социальным группам для предупреждения или преодоления трудной жизненной ситуации посредством предоставления социальных услуг или мер социальной поддержки. 2. 2. Обобщенная трудовая функция специалиста по социальной работе: деятельность по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения. 2. 3. Трудовыми функциями специалиста по социальной работе являются:1) выявление граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;2) определение объема, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки, в которых нуждается гражданин для преодоления трудной жизненной ситуации либо предупреждения ее возникновения;3) организация социального обслуживания и социальной поддержки граждан с учетом их индивидуальной потребности. 2. 4. Специалист по социальной работе выполняет следующие обязанности:2. 4. 1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2. 3. Настоящей должностной инструкции проводит: - осуществление первичной проверки и анализа документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки;- выявление недостающей информации и (или) информации, требующей дополнительной проверки;- осуществление сбора и обработки дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг или мер социальной поддержки;- проведение диагностики трудной жизненной ситуации гражданина, установление ее причин и характера;- выявление и оценка индивидуальной потребности гражданина в различных видах и формах социального обслуживания и социальной поддержки;- ведение учета граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в предоставлении им различных видов социальных услуг и социальной поддержки. 2. 4. 2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2. 3. Настоящей должностной инструкции проводит: - выбор технологий, видов и форм социального обслуживания, мер социальной поддержки, необходимых для достижения конкретной цели;- согласование с гражданином цели оказания социальных услуг и предоставления мер социальной поддержки;- выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с трудной жизненной ситуацией;- планирование действий по достижению целей оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину;- определение необходимого объема услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки;- установление сроков и периодичности предоставления социальных услуг (постоянные, периодические, разовые) по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг;- обеспечение комплексного взаимодействия с другими специалистами, учреждениями, о
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 лет В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГБУСО МО "Московский областной ЦСА" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Лосино-Петровском - 52800 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Лосино-Петровском, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Лосино-Петровском, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии другие специальности в Лосино-Петровском
